Recrutement
Les exigences en termes de temps, pour satisfaire aux impératifs de recrutement peuvent exercer une pression considérable sur le personnel et les systèmes internes, sans garantir des résultats optimaux. Pour faire face à ces défis, FCE vous propose un accompagnement exclusif, avec un interlocuteur dédié et une parfaite maîtrise de votre contexte, de la recherche à l’intégration du candidat.
Portées par des visions communes, nos équipes d’experts en recrutement conjuguent ingénierie de pointe, approche personnalisée et un investissement humain, du sourcing jusqu’au suivi de l’intégration du candidat.
Nous accordons une grande importance à l’efficacité et à la précision dans notre approche de recrutement. Nos méthodes, qu’elles soient mixtes et/ou directes, intègrent l’utilisation d’outils spécialisés pour évaluer de manière approfondie les candidats.
Des techniques de sélection pointues sont mises en œuvre pour assurer une adéquation optimale entre les compétences des candidats et les besoins spécifiques de nos clients. Ces outils de test nous permettent d’évaluer les aptitudes comportementales et la compatibilité culturelle.
Ainsi, nous garantissons un processus de recrutement rigoureux et adapté, assurant des résultats de qualité et des placements réussis pour nos clients.
Que ce soit pour évaluer des candidats internes en vue d’une évolution professionnelle ou des candidats externes dans le cadre d’un recrutement, FCE vous propose un accompagnement personnalisé dans la mise en place d’un Assessment sur mesure.
Notre approche intègre des méthodes variées, telles que des tests psychométriques, des mises en situation, des entretiens structurés et des évaluations comportementales.
Nous vous aidons ainsi à obtenir une vision approfondie des compétences, des aptitudes et du potentiel des individus, facilitant ainsi des décisions éclairées pour le développement interne ou les nouvelles embauches.
